В июле текущего года были внесены изменения в Трудовой Кодекс РФ, вступившие в силу 3 октября 2016 года. Это изменение обязывает работодателя зафиксировать в коллективном договоре порядок выплаты заработной платы работникам, с тем, чтобы между первой и второй частью заработной платы было не менее 15 дней. В новом законе не фигурирует понятие аванс.

Если работник захочет получать заработную плату один раз в месяц, он обязан написать заявление работодателю в письменной форме.